Daniel Voß

WIE SIND SIE DAMALS AUF NABERTHERM AUFMERKSAM GEWORDEN?

Kennengelernt habe ich Nabertherm bereits in der 8. Klasse durch die damaligen Auszubildenden, welche die Ausbildungsmöglichkeiten der Nabertherm GmbH in meiner Schule vorgestellt haben. Letztendlich habe ich mich dann über eine Stellenausschreibung der Wümme-Zeitung für eine Ausbildung zum Mechatroniker bei der Nabertherm GmbH beworben.

WIE HAT IHNEN IHRE AUSBILDUNG BEI NABERTHERM GEFALLEN?

Meine Ausbildung hat mir sehr gut gefallen. Unsere Ausbilder waren fachlich ebenfalls sehr gut.

Dadurch, dass ich während meiner Ausbildung in allen Abteilungen war, konnte ich alle Bereiche der Nabertherm GmbH kennenlernen und nicht nur den Metall- und Elektrobereich. Nabertherm hat durch die vielen unterschiedlichen Abteilungen und durch die Varianz der Produkte die besten Grundlagen für eine gute fundierte Ausbildung. Das Berufsbild eines Mechatronikers wird bei Nabertherm sehr gut dargestellt, was mich sehr gut auf die Zukunft vorbereitet hat. Das Unternehmen ist für eine Ausbildung zum Mechatroniker perfekt geeignet.

ERKLÄREN SIE BITTE IHREN WERDEGANG BEI NABERTHERM:

2007 - 2011         Ausbildung zum Mechatroniker

2011 - 2013         Endmontage und Service Vakuum- & Schutzgasöfen – Währenddessen Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker

2013 - 2014         Gruppenleiter für Standardsoftware und Messungen

Seit 2014             Mitglied der Elektro-Konstruktion: E-Projektleiter und SPS-Programmierer für Sonderanlagen 

2019 - 2021         Berufsbegleitendes Studium: Bachelor of Engineering 

WAS BEDEUTET/IST NABERTHERM FÜR SIE?

Nabertherm ist ein guter Arbeitgeber. Meine Aufgaben sind technisch sehr anspruchsvoll und ich habe hier, durch die vielen interessanten Aufgaben, die Möglichkeiten gefördert zu werden. Hier ist kein Tag wie der andere, dadurch habe ich viel Abwechslung.

Ich kann täglich mit einem kompetenten Team effektiv zusammenarbeiten, auch abteilungsübergreifend. Das Miteinander ist bei Nabertherm sehr gut. Alle helfen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang, denn alle verfolgen dasselbe Ziel: Man möchte gemeinsam ein gutes Produkt verkaufen.

WELCHE TIPPS KÖNNEN SIE ZUKÜNFTIGEN AUSZUBILDENDEN GEBEN?

Ich empfehle Ihnen Eigeninitiative zu zeigen und viele Fragen zu stellen. Das bringt Sie tatsächlich voran. Seien Sie motiviert und froh in einem so guten Team zu sein. Gehen Sie gerne den „Extrameter“ und machen Sie nicht nur das, was Sie machen „müssen“.