Heiko-Tobias Lisse

Wie sind Sie damals auf Nabertherm aufmerksam geworden?

Nach erfolgreicher Beendigung meiner Umschulung zum Elektroniker für Geräte und Systeme im Juli 2014, habe ich eine Anstellung bei einem Personaldienstleister gefunden. Dieser hat mich dann an Nabertherm verwiesen. Betrachtet man den zeitlichen Verlauf, ging dies auch alles sehr schnell, zwischen bestandener Prüfung und dem 1. Tag bei Nabertherm vergingen gerade einmal 5 Tage.

Erklären Sie bitte Ihren Werdegang bei Nabertherm?

Begonnen hat es für mich im Bereich Produktion, insbesondere in dem Bereich Groß- und Sonderöfen. Im Verlauf der Zeit bin ich dann in der Gruppe für Tiegel-, GF-, kleine Glüh- und Umluftöfen eingesetzt worden. Hier wurde schnell erkannt, dass man mir mehr Verantwortlichkeiten überlassen kann, somit habe ich vertretend die Gruppenleiter-Vertretung übernommen. Mit Beginn des Jahres 2017 wurde ich von Nabertherm vertraglich übernommen. Im Oktober 2019 startete ich dann in der Endprüfung für Großöfen und Sonderofenanlagen, habe aber hier schon zwischenzeitlich einige Angelegenheiten für die Ausbildung der Mechatroniker unterstützt. 

Im Laufe der Zeit bis Ende 2020, und damit auch über die Coronazeit, wurden meine Tätigkeiten im Bereich der Ausbildung immer mehr und damit auch mein möglicher Einfluss wie die Ausbildung für die gewerblichen Auszubildenden strukturiert und durchgeführt wird. Viele technische Neuerungen, zum Teil bedingt durch Corona, wurden somit auch in die Ausbildung integriert bzw. für die Auszubildenden verfügbar gemacht. Die Arbeit und die Umsetzung zur gewerblich- technischen Ausbildung wurden mehr, sodass die Tätigkeit für die Endprüfung weitestgehend abgegeben wurde. Somit bin ich viel mehr in die Tätigkeit des Vollzeit- Ausbilders übergegangen und habe sowohl praktisch als auch planerisch die Aufgaben der gewerblich-technischen Ausbildung übernommen.  Weiter hat sich das Unternehmen dann entschlossen weitere gewerbliche Berufsfelder auszubilden. Den technischen Produktdesigner und die Fachkraft für Lagerlogistik kamen als Ausbildungsberufe hinzu. Weiter wurde auch das duale Studium Mechatronik / Automatisierungstechnik wieder aufgenommen, dies hatte zwischenzeitlich etwa 10 Jahre geruht. Seither wurde im Bereich Ausbildung, sei sie gewerblich oder kaufmännisch, viel erneuert, angepasst und verändert. Dass dies erfolgreich war, wurde im Dezember 2023 von der IHK Stade mit dem Top-Ausbildungssiegel zertifiziert. Der nächste Meilenstein ließ dann nicht lange auf sich warten, am 01. Mai 2024 habe ich dann die Leitung der gewerblich-technischen Ausbildung übernommen. An dieser Stelle gehört auf alle Fälle ein herzlicher Dank an meinen Vorgänger als Leiter der gewerblich- technischen Ausbildung, welcher die Ideen und die Umsetzung verschiedener Aspekte der gewerblich- technischen Ausbildung mit getragen, befürwortet und umgesetzt hat. Andernfalls wären wir im Bereich Ausbildung nicht da wo wir heute stehen. Das Erreichte spricht für sich, im wahrsten Sinne des Wortes, denn öffentlich hört man viel über die hervorragende Ausbildung bei Nabertherm. 

Was bedeutet/ist Nabertherm für Sie?

Nabertherm bedeutet Chancen. Damit ist nicht nur die Möglichkeit gemeint einen sicheren Arbeitsplatz zu haben, sondern auch, dass sowohl die Vorgesetzten, sowie die KollegInnen auch mal ein offenes Ohr für eine Idee haben. Wenn man eine Idee weiterverfolgen kann, einen Plan dazu hat und den Nutzen hieraus ableiten kann, so kann man überzeugen mit dem, was einem liegt, und Nabertherm unterstützt dies aus unternehmerischer Sicht, denn Chancen sind niemals eine Einbahnstraße. Das zeichnet Nabertherm aus, nicht nur als Familienunternehmen, sondern ebenfalls wie eine Familie im Unternehmen. Aufgrund dieser Tatsache sind viele Positionen im Bereich Teamleitung aber auch in der Geschäftsführung von Personen besetzt, die zuvor mal eine Ausbildung bei Nabertherm genossen haben. 

Welche Tipps können Sie zukünftigen Auszubildenden geben?

Eine Ausbildung ist mehr als das Erlangen von Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnissen. Die eigene Motivation, um die drei genannten Punkte zu erreichen, sind heutzutage ein nicht zu unterschätzendes Kriterium.

Eine Ausbildung in einem Beruf endet nicht mit der abgeschlossenen Ausbildung, sondern startet erst danach richtig durch. Man lernt immer mehr dazu und es kommen Neuerungen dazu. Mit der Entscheidung zu einer Ausbildung in einem Beruf sollte einem bewusst sein, dass man sehr lange in diesem Beruf arbeiten wird, und man im besten Fall schon darauf eingestellt ist, was einem in diesem Beruf erwartet. Darum sind die wichtigsten Eigenschaften die eigene Motivation, das Interesse aufrecht zu erhalten, sich auch mit neuen Herausforderungen zu befassen und immer der Wille etwas dazu zu lernen. Eine Ausbildung ist eigentlich nur die Erstausstattung. Aber nach einer guten Ausbildung sind die Möglichkeiten, was danach kommen kann, sehr groß. Dafür ist nur eins wichtig….. bleibt neugierig.