Torsten Tietjen

WIE SIND SIE DAMALS AUF NABERTHERM AUFMERKSAM GEWORDEN?

Ich bin durch eine Anzeige in der Wümme-Zeitung 1982 auf die Nabertherm GmbH aufmerksam geworden und habe mich anschließend für eine Ausbildung zum Industriekaufmann bei Nabertherm beworben.

WIE HAT IHNEN IHRE AUSBILDUNG BEI NABERTHERM GEFALLEN?

Die Ausbildung bei Nabertherm hat mir sehr gut gefallen. Wir waren damals vier Auszubildende und haben alle Abteilungen kennengelernt. Herr Naber, der Firmengründer, hat sich viel persönlich um uns gekümmert. Samstags hatten wir Auszubildenden alle vier Wochen immer innerbetrieblichen Unterricht mit ihm. Interessante Themen wie z.B. die Ausrechnung von Heizelementen für die einzelnen Öfen sowie die Entstehung des metrischen Systems wurden hier behandelt.  Zu den Azubi-Aufgaben gehörte morgens um 7:00 Uhr die Eingangspost zu bearbeiten und anschließend zu verteilen. Die Aufträge erhielten wir damals fast nur per Post, weil es Fax und E-Mail noch nicht gab. Zu meiner Zeit hatten wir aber noch einen Fernschreiber, womit Angebote für den Exportbereich geschrieben worden sind und Aufträge entgegen genommen wurden. Rechnungen wurden von uns in der ersten Zeit häufig noch mit der Schreibmaschine erstellt.

ERKLÄREN SIE BITTE IHREN WERDEGANG BEI NABERTHERM:

1982 – 1985                   Ausbildung zum Industriekaufmann

1985 – 1987                   Übernahme in die Exportabteilung – Ersatzteilabwicklung

1987 – 1996                   Exportabteilung Auftrags- und Versandabwicklung für den Ofenbereich – Ansprechpartner für Zollangelegenheiten

1996 - 2002                    Key Account Manager Vertrieb und parallel weiterhin in der Auftragsabwicklung

2002 - 2018                    Leiter Vertriebsinnendienst

2019 – bis heute            Manager für Verträge/Fakturierung 

WAS BEDEUTET/IST NABERTHERM FÜR SIE?

Nabertherm ist mein ganzes Berufsleben und ein stetig wachsendes modernes Unternehmen. Es macht mir sehr viel Spaß hier zu arbeiten, sonst wäre ich auch nicht so lange hier. Hier gab und gibt es immer herausfordernde Aufgaben und immer etwas Neues zu erleben.

WELCHE TIPPS KÖNNEN SIE ZUKÜNFTIGEN AUSZUBILDENDEN GEBEN?

Sie sollten auf jeden Fall Spaß an der Sache haben und Fragen stellen wenn etwas unklar ist.